Работников ульяновских областных госучреждений переведут на отраслевые системы оплаты труда

Соответствующее постановление было принято 29 апреля на заседании Правительства Ульяновской области.

По словам Министра промышленности, предпринимательства и трудовых ресурсов области Вильдана Зиннурова, данное постановление Правительства области подготовлено с целью создания нормативной базы для введения в областных государственных учреждениях новых систем оплаты труда.

Введение отраслевых систем оплаты труда предполагает, прежде всего, исключение Единой тарифной сетки и установление должностных окладов по профессиональным группам работников учреждений бюджетной сферы из видов экономической деятельности, что позволит учитывать специфику труда работников образования, здравоохранения, культуры и других отраслей.

Отраслевые системы оплаты труда предусматривают увеличение доли гарантированной части фонда оплаты труда, зависимость величины заработной платы работника от квалификации, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда, конечного результата работы, индивидуальный подход к использованию различных видов стимулирующих выплат за качественные результаты работы, расширение спектра дополнительных услуг, повышение их качества и обеспечение результативности работы, расширение самостоятельности учреждений.

В соответствии с постановлением Правительства области начиная с 1 сентября 2008 года для работников областных государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, вводятся отраслевые системы оплаты труда. Размер базового оклада при переходе на отраслевые системы оплаты труда не может быть ниже 1602 рубля.


Опубликовано: 30.04.2008 в 08:47 
Просмотров: 899 

comments powered by HyperComments