Власть Ульяновской области расчистит «кадровые завалы»

Представители всех уровней управления региона – от членов правительства до руководителей муниципальных образований и представителей Федерации организаций профсоюзов – собрались в начале недели в селе Троицкий Сунгур. Цель – выстраивание системы слаженного взаимодействия уровней управления в регионе. -Мы должны выстроить единую целостную систему взаимодействия всех уровней управления, включая поселенческий,  - заявил губернатор. - Необходимо довести нашу политику до каждого населённого пункта, до каждого уголка нашего региона. Без определения уровня ответственности каждого в данном процессе не обойтись, поэтому глава региона попросил сформировать предложения по разделению полномочий между муниципальными образованиями. И без кадровых реформ все это невозможно. - Дееспособность муниципальной власти – и администраций, и Советов депутатов – во многом зависит от её кадрового потенциала, - уверен Сергей Морозов. - Нам нужна зрелая, системно выстроенная кадровая политика. Для этого мы и проводим оптимизацию системы управления. Главам муниципальных образований следует формировать кадровый резерв, по крупицам собирать лучших, находить будущих управленцев уже на начальных этапах их профессиональной карьеры, включая период обучения, сопровождать их во время учёбы, помогать им, - сказал губернатор. Областному руководству для реализации всего задуманного предстоит разработать механизм взаимодействия по управлению регионом, основанный на сотрудничестве с муниципальной властью. В качестве удачного примера реализации подобной модели были рассмотрены Заволжский территориальный округ. Нет на сегодняшний день в Ульяновской области и четкой, понятной схемы совместной работы Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области с Правительством региона. Эту проблему решить также планируется в ближайшем будущем. Фото автора