Каждый четвёртый работодатель Ульяновска использует удалёнку

В Ульяновске дистанционный формат прочно вошёл в кадровую практику: по данным SuperJob, сотрудники на удалёнке есть в четверти местных компаний. При этом работа из‑за рубежа остаётся редкостью, а в большинстве организаций доля дистанционных специалистов не превышает 10%.Четверть компаний Ульяновска перешла на дистантПо результатам опроса кадровых служб, проведённого сервисом SuperJob, удалённая занятость зафиксирована в 25% компаний и предприятий Ульяновска. При этом формат работы из других государств практически не распространён: лишь 4% работодателей подтвердили, что их специалисты трудятся за пределами страны.Доля удалёнщиков в компаниях — преимущественно незначительнаяДистанционный формат в организациях охватывает небольшую часть персонала. Так, у 70% компаний на удалёнке занято менее 10% штата. Лишь в 11% организаций доля дистанционных сотрудников превышает десятую часть коллектива.IT‑специалисты — лидеры по удалённой занятостиСреди профессий безусловным лидером по работе на дистанте стала сфера информационных технологий: IT‑специалисты трудятся удалённо в 51% компаний, практикующих такой формат. Следом идут специалисты по управлению персоналом и рекрутингу (17%), а также сотрудники бухгалтерии и отделов продаж — по 13% в каждой категории. В числе востребованных дистанционных ролей также оказались операторы кол‑центров и инженерно‑технические работники — их доля составила по 10%.