Работодателей могут обязать вести учет микротравм сотрудников

Минтруда РФ намерено внести в Трудовой кодекс разработанные ведомством поправки, которые обяжут работодателей вести учет микроповреждений сотрудников. Об этом пишут 8 октября «Известия» со ссылкой на министерство.

Согласно документу, речь идет о ссадинах, кровоподтеках, ушибах мягких тканей, поверхностных ранах и иных повреждениях, которые были получены на работе, но не повлекли за собой «расстройства здоровья» и ухода на больничный.

Также работодателя обяжут рассматривать обстоятельства и причины возникновения микротравм.

По мнению специалистов ведомства, подобные микротравмы нередко становятся предвестниками серьезных заболеваний.