Аутсортинг кадрового делопроизводства: что это такое?

Если вы владелец компании, то наверняка у вас в штате есть человек, который занимается кадрами. В обязанности кадровика входит оформление нового сотрудника, составление необходимых документов, выдача справок работникам, оформление отпуска, заполнение трудовых книжек и тому подобное. Если компания достаточно крупная и в штате состоит несколько кадровиков, весь объем обязанностей может быть поделен между ними. Например, один отвечает за бумажную работу, другой занимается исключительно охраной труда. Но в некоторых компаниях так бывает, что отдельного человека в штате, который занимается кадрами нет и поэтому, обязанности кадровика сваливаются на бухгалтера. При такой загруженности в документах могут появляться ошибки, бухгалтер может не успевать справляться со своими обязанностями, а нанимать отдельного человека в компанию и сажать его на оклад слишком дорого.

Но к счастью, выход из этой ситуации есть. Нужно всего лишь обратиться в компанию. Которая занимается аутсортингом кадрового делопроизводства. Плюсов в таком сотрудничестве будет масса. Так, например, вам не нужно будет ежемесячно платить оклад человеку, который будет заниматься кадрами — оплачивать услуги фирмы будет намного дешевле. Вам не нужно будет оборудовать отдельное рабочее место человеку, который занимается кадрами, предоставлять ему стол, компьютер и другие необходимые предметы. Вам не придется сгружать обязанности кадровика на бухгалтера или других сотрудников. К тому же, в компаниях, которые занимаются кадровым аутсортингом, работают профессиональные сотрудники и заниматься кадрами вашей компании они будут в команде, а значит, ошибки исключены. Поэтому, перейти на аутсортинг кадров по-настоящему удобная и выгодная услуга.