Бывшие и действующие сотрудники «Мозаика» рассказали, за что ценят медиахолдинг

- Я пришла в медиахолдинг в 2001 году, проработала более 20 лет. Работала специалистом по рубричной рекламе, потом - редактором газеты с призовыми сканвордами и выпускающим редактором газеты «Мозаика». В 2012 году перешла в рекламный отдел менеджером - здесь можно развиваться не только по вертикали, но и по горизонтали. Коллеги помогали освоиться, наставником стал Поляков Вячеслав Исаакович, тогда он был генеральным директором. Конечно, на всех должностях были свои плюсы и минусы. Но в медиахолдинге отличный коллектив, грамотное руководство. Мы работали как звенья одной цепи, поэтому всегда было много интересных задач, мы постоянно обучались (вебинары, семинары, чтение книг) и прокачивались как профессионалы и личности. Медиахолдинг до сих проводит крутые мероприятия, такие как «Бренд года». Я горжусь, что была к этому причастна!

Вся моя трудовая деятельность связана с газетами, а в «Мозаику» я пришла за 5 лет до пенсии, был небольшой конкурс на место, но в итоге должность досталась мне. Потом с почётом меня проводили на пенсию, предлагали остаться, но я не смогла по семейным обстоятельствам. Для меня работа в «Мозаике» - это самый светлый период трудового пути. Сейчас вспоминаю с теплотой и корпоративы на природе, и речные прогулки, и рабочие моменты.

После "чёрного понедельника " в августе 1998 года и обвала рубля, директор мне предложил отпуск за свой счёт на неопределённый срок. Этого я себе позволить не могла. Благодаря навыкам и опыту я нашла работу буквально за один день в довольно крупной компании. Работа была нудной, скучной, были ужасные условия. Но я отдавала себе отчёт, что деваться пока некуда и нужно "переждать зиму". По весне начала просматривать объявления о работе - ничего интересного не попадалось.

Последним в списке было объявление о наборе коммерческих агентов в "Мозаику". Когда я позвонила, мне ответил Игорь Жарков, с которым мы раньше сотрудничали по рекламе. При личной встрече Игорь предложил проект автомобильного справочника, и я согласилась. Потом была ответственным секретарём "Делового обозрения" и еженедельника "В каждый офис".  Работала до 2002 года, затем вышла замуж и уехала во Францию. 

О медиахолдинге сохранилось много положительных воспоминаний. У нас был очень хороший коллектив, такая волчья стая: если тебя примут, то это навсегда, но доверие нужно было заслужить. Вспоминаю собрания, которые проводил Расих Маулетович каждую пятницу, где говорил нам о достижениях, планах, проектах. Там каждый мог высказаться. Проводились интересные семинары и мастер-классы. В общем, "Мозаика" всегда шла и развивалась в ногу со временем, поэтому и существует до сих пор. Вот этого я и пожелаю сотрудникам и руководителям: быть творческими, смелыми, креативными.

В медиахолдинге «Мозаика» я работаю на протяжении трех лет. За моими плечами работа в других крупных СМИ в разных регионах страны, но именно в «Мозаике» я бы хотела работать, расти, развиваться еще долгие годы. Несмотря на то, что основную часть времени я работаю удаленно, многие коллеги стали для меня настоящими друзьями. Компания придерживается определенных ценностей, которые являются важными для меня. Она стремится к честности и прозрачности в своей деятельности, ценит творческий подход к работе и поощряет инновации. Здесь действительно заботятся о сотрудниках. Основатель медиахолдинга создал замечательную рабочую атмосферу, где каждый чувствует себя важным и уважаемым. Я горжусь тем, что работаю здесь и благодарна за возможность быть частью этой команды. Пусть «Мозаика» и дальше расширяет свои горизонты, становится еще крепче год от года, процветает и преуспевает в успехе и стабильности.

В компании я относительно недавно, но по ощущениям будто работаю здесь очень много лет! Это все потому, что сразу получилось быстро освоиться и влиться в дружный коллектив! Для меня, огромное преимущество работы в Мозаике - постоянный рост! Каждая новая задача прокачивает навыки и учит искать порой самые нестандартные решения. А люди, которые окружают и работают вместе над общим делом, если что, всегда помогут и подскажут!

В наше время компании вступают в жесткую конкуренцию за талантливых специалистов. Мы стремимся привлекать как опытных профессионалов, так и молодых специалистов с минимальным опытом. «Мозаика» всегда открыта для новых членов команды, ведь они приносят свежий взгляд и новые идеи в решение задач.

В нашей команде мы ценим корпоративный дух, поддерживаем уникальные традиции и ритуалы. Наши ценности и миссия не просто слова на бумаге — они являются основой нашей деятельности, и мы постоянно напоминаем о них нашим сотрудникам.

Также мы уделяем особое внимание корпоративным мероприятиям и ежемесячно проводим новые активности внутри наших команд. Эти события не только укрепляют наши отношения, но и способствуют развитию креативности и взаимопонимания среди сотрудников. В «Мозаике» мы убеждены, что сильная команда — это основа для достижения выдающихся результатов.

Особую гордость мы испытываем по поводу высокого стажа наших сотрудников. Многие из них служат компании более 10 лет, а некоторые даже более 20 лет, что является ярким свидетельством стабильности и надежности «Мозаики» в качестве работодателя. У нас есть коллеги, для которых компания стала не просто местом работы, а настоящим домом. Теплые воспоминания о нашей команде сохраняют многие бывшие коллеги, что подчеркивает особый дух и уникальность рабочей атмосферы в «Мозаике».