Психолог перечислила главные страхи кандидатов перед собеседованием

Наверняка, каждый из нас хоть раз испытывал мандраж перед собеседованием с потенциальным работодателем. Такой страх — нормально явление как для молодых специалистов, так и для кандидатов с большим опытом. Однако его можно преодолеть, главное — понять, что именно вызывает волнение. Такого мнения придерживается преподаватель кафедры психологии Университета «Синергия» Ксения Лазуткина. Как отметила эксперт в разговоре с ИА RuNews24.ru, о страхах важно знать еще и потому, что именно они могут помешать человеку получить желаемую работу.

Лазуткина выделила несколько причин неуверенности в себе, в частности, недостаток знаний. Однако такое переживание не всегда уместно. Знать все и сразу невозможно, уверена эксперт. Каждая компания предъявляет свои требования к сотрудникам и многие навыки, необходимые на определенном месте, можно получить только в процессе работы.

Волнение может быть связано и с коллективом: какими будут начальник и коллеги, удастся ли найти с ними общий язык.

Еще один пункт — дополнительные обязанности. Здесь, по мнению Лазуткиной, важно умение договариваться. Кроме того, есть вероятность, что благодаря новым обязанностям человек повысит свою компетенцию и востребованность на рынке труда. Узнать можно, только попробовав.

Не менее важен и вопрос зарплаты. Как соискатель реально себя оценивает? Насколько он себя ценит? Умеет ли будущий сотрудник донести до руководства свою значимость, показать ценность знаний и навыков, которыми обладает?

Психолог уверена: проработав эти пункты, человек точно станет более уверенным в себе и успешным при поиске работы.