В каждой восьмой компании Ульяновска выбирают некурящих
Как курение влияет на трудоустройство в регионе
Служба исследований SuperJob выяснила, как отношение к курению влияет на шансы соискателей в Ульяновске. Оказалось, что сегодня лишь 12% работодателей готовы отдать предпочтение некурящему кандидату при равенстве профессиональных навыков с курящим.
Результаты опроса кадровиков показывают любопытную закономерность: в компаниях, где руководители сами курят, некурящих выбирают только в 8% случаев, тогда как при некурящем топ-менеджменте этот показатель вырастает до 15%.
Большинство работодателей (53%) принципиально не обращают внимания на наличие вредной привычки у сотрудников. Еще 35% отмечают факт курения, но не считают его недостатком.
Хотя прямой отказ из-за курения официально признается дискриминацией, на практике для ряда позиций предпочтение остается за некурящими. Среди тех, кто придерживается такой стратегии, 52% распространяют требование на все должности, а 48% — только на отдельные.
В зоне риска в первую очередь находятся специалисты, работающие с людьми: медики, педагоги, воспитатели, продавцы-консультанты, а также офисные сотрудники и квалифицированные рабочие.
