Ульяновские работодатели готовы брать на работу выпускников с тройками в дипломе

Сайт по поиску работы и персонала Зарплата.ру в преддверии выпускных экзаменов и пополнения рынка труда новыми специалистами, получившими диплом о высшем образовании, провел тематический опрос среди работодателей. Специалисты хотели узнать у ульяновских нанимателей, какие качества выпускников создают проблемы при трудоустройстве и влияют ли тройки в аттестате на получение работы.

По результатам исследования выяснилось, что ульяновские компании готовы брать к себе выпускников без опыта. Так, у 66% опрошенных за последние полгода были такие вакансии. А у каждого второго работодателя они открыты и сейчас.

На оценки в дипломе обращают внимание только 23% работодателей Ульяновска. 34% ответили, что они обращают внимание на этот показатель в зависимости от вакансии. Для 45% средний балл диплома кандидата не имеет никакого значения.

Лишь у трети нанимателей выпускник с красным дипломом получит преимущество. Для 58% работодателей цвет диплома не имеет значения, а каждого десятого, 10%, отличники даже раздражают.

При этом 34% работодателей уверены, что те, кто хорошо учился в вузе, имеют больше шансов на успешную карьеру.

Главной проблемой для выпускников, которая им мешает получить работу, по мнению 65% руководителей Ульяновска, стали завышенные зарплатные ожидания. 42% рассказали, что юных соискателей подводят слабые коммуникативные навыки. Каждый третий работодатель не находит у выпускников навыков какой-либо трудовой деятельности, а 28% — опыта именно по нужной специальности. Каждый пятый наниматель отказывает из-за неуместного внешнего вида молодежи. Отметим, что на этот вопрос тематического опроса респонденты могли дать сразу несколько ответов.

Стоит добавить, что работодатели жалуются на отсутствие у выпускников желания работать, безответственность и отсутствие дисциплины. Их раздражает желание соискателей получать высокую зарплату, но выполнять при этом минимум обязанностей.

Фото vk.com