В Ульяновской области 42% сотрудников согласятся на снижение зарплаты ради новой работы или сохранения места
Было проведено массовое исследование
Среди жителей Ульяновской области было проведено массовое исследование, согласно которому в регионе выросло число соискателей, готовых пойти на снижение зарплаты ради того, чтобы остаться на прежней работе или гарантированно получить новую.
По данным опроса, в III квартале 2023 года 42% жителей Ульяновской области готовы были снизить зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства или сохранения рабочего места. Во II квартале таких ответов было 28%. Вместе с тем о неготовности понизить ожидаемую зарплату заявили 44% соискателей из региона против 62% во II квартале.
Чаще других готовы снизить свои зарплатные ожидания сотрудники ИТ-сферы (52% ответов) и представители сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (40% ответов). А вот на снижение уровня доходов ради трудоустройства не готовы пойти специалисты сфер «Закупки» (59% ответов), «Управление персоналом, тренинги» (57% ответов). В разрезе возрастов чаще готовы снизить зарплатные ожидания соискатели от 18 до 24 лет, реже — от 35 до 44 лет.
Среди регионов России чаще о готовности снизить ожидания по уровню заработной платы в III квартале говорили жители Калужской (59%), Белгородской (49%), Ростовской (47%) областей.
