Европейский суд разрешил работодателям читать личную переписку сотрудников

Решение ЕСПЧ действует для 47 стран Совета Европы, в том числе и для России.

Работодатели могут читать личную переписку сотрудников, если сообщения были отправлены в рабочее время. Такое решение принял Европейский суд по правам человека в Стасбурге, рассмотрев иск румынского инженера Богдана Барбулеску. В 2007 году его уволили из-за общения в Yahoo Messenger. По мнению Барбулеску компании нарушила его право на конфиденциальность переписки. Однако суд большинством голосов признал доступ работодателя к аккаунту правомерным, поскольку переписка в рабочее время разрешалась только по рабочим вопросам, что было прописано в том числе во внутренних правилах компании.

Фото из фотобанка