Об этом сообщил начальник управления по труду Ульяновской области Юрий Чибисов на заседании Совета по демографической политике 12 февраля.
Среди откликнувшихся на предложение регионального Правительства - крупнейшие промышленные, сельскохозяйственные, строительные предприятия, образовательные учреждения и другие. Так, только организации промышленной сферы в рамках соглашений в 2007 году дополнительно выплатили своим сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, более 1 млн. рублей.
Напомним, с инициативой подписания соглашений о взаимном сотрудничестве в сфере демографической политики с предприятиями региона выступил губернатор Сергей Морозов в июне прошлого года. Подписание таких соглашений – одно из направлений в рамках комплекса мер по улучшению демографической ситуации в регионе.
Основной целью заключения соглашений являются защита женщин на производстве, дополнительные меры поддержки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также стимулирование рождаемости, и, как следствие, улучшение демографической ситуации.
Как закреплено в соглашении, работодатели обязуются выплачивать своим сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячное пособие в размере среднемесячной заработной платы, обеспечить не только материальную, но и моральную поддержку молодым семьям, работающим в организации, для принятия ими решения по рождению ребенка. Кроме того, работодатели обязались исключить дискриминационные меры, негласно проводимые в отношении беременных женщин. Региональное Правительство со своей стороны также взяло на себя ряд обязательств, среди которых: повышение качества медицинских услуг, создание новых дошкольных и школьных учреждений, спортивно-оздоровительных комплексов и другие.
По информации областного управления по труду, ведётся работа по контролю за состоянием условий труда беременных женщин, приведение их в соответствие с медицинскими требованиями. Как заверил Юрий Чибисов, подписание подобных соглашений будет продолжено в 2008 году.
