Ульяновская область
Меню
Закрыть
Новости региона
Ульяновская область
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика вход

Свидетельство ЭЛ № ФС 77-69435 от 25.04.2017 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредитель - ООО "Мозаика".

главный редактор Молчанова А. А.


Политика обработки персональных данных
Пользовательское соглашение

Возрастная категория сайта: 16+

© 2002-2023 Все права на материалы сайта www.mosaica.ru принадлежат ООО «Мозаика»®, воспроизведение, перепечатка (целиком или частями) материалов может производиться только по письменному разрешению правообладателя.

По вопросам воспроизведения, перепечатки материалов Телефон редакции: +7-927-611-29-94 glav.red@mosaica.ru Подать рекламу на сайт:
Тел.: 8 (937) 998-02-51
E-mail: op@mosaica.ru
Телефон для справок по вопросам подачи объявлений в газету «Мозаика»: +7(8422) 21-35-53

Рекрутеры назвали самые женские профессии в России

В России в среднем соотношение женщин и мужчин на руководящих позициях примерно 30% на 70%»,

globallookpress
globallookpress

Работающие в России женщины наиболее востребованы в фармацевтике, финансах, розничной торговле, PR, недвижимости и индустрии красоты. Также женщины чаще добиваются высоких должностей в этих сферах. При этом самыми женскими должностями, по мнению рекрутинговых агентств, являются главные бухгалтеры, фармацевты и кадровики, сообщает RNS.

Женщины доминируют и в таких сферах, как розничная торговля, гостиничный бизнес, маркетинг, недвижимость, сфера услуг и консалтинг.

Вместе с тем, сферами труда, в которых на протяжении многих лет доминируют мужчины, являются строительство, промышленность, инженерная отрасль, нефтегазовый сектор и IT-индустрия.

«В России в среднем соотношение женщин и мужчин на руководящих позициях примерно 30% на 70%», - отмечает коммерческий директор Kelly Services Анна Устиянц.

В кадровых агентствах отмечают, что в целом работодатели принимают решения на основании предыдущего - успешного или не очень - опыта. Но главным ключевым критерием выбора становятся профессиональные компетенции соискателя.

Кстати, в 70% случаев работодатели не указывают в заявках никаких предпочтений по гендерной принадлежности сотрудника.

Нет комментариев
Обсудить