Преимущества передачи кадрового делопроизводства на аутсортинг
В последнее время такие услуги набирают все большую популярность
Аутсортинг кадрового делопроизводства — это передача всех вопросов, связанных с кадрами, специальной компании. Аутсортинг позволяет существенно снизить нагрузку на кадровика и бухгалтера. В некоторых случаях это позволяет вообще убрать из штата такую единицу, как кадровик. Эта услуга позволяет компании работать также, как и раньше, но при этом не отвлекаясь на кадровые вопросы. Плюс такой услуги в том, что компания-подрядчик предоставляет заказчику команду профессионалов в соответствующих сферах, а также индивидуального менеджера - импланта - для ведения делопроизводства на месте. Отметим, что менеджер-имплант — настоящий профессионал в кадровом делопроизводстве и охране труда. При этом, вы получаете не одного сотрудника, а целую команду профессиональных работников.
Компании, занимающиеся аутсортингом кадрового делопроизводства, несут массу плюсов:
- Снижают фискальные риски и зависимость от сотрудников. Психологи не одобряют созависимых отношений;
- Уменьшают расходы на ФОТ, аренду, обучение персонала, оборудование рабочих мест, покупку и обслуживание ПО. А вы увеличиваете расходы на более приятные дела;
- Помогают легко проходить проверки, огонь, воду и медные трубы.
Вы можете расширять или сокращать штат легким движением руки, менять график работы и расписание — ошибок в документах не будет. Такие компании размещают вашу базу данных на своих серверах и предоставляют круглосуточный доступ к ней. Работают удаленно или в вашем офисе. Готовы приезжать в гости периодически или полностью вести процессы.
