Реально ли найти работу в Ульяновске тем, кому за пятьдесят?

Повышение пенсионного возраста, помимо вопросов к самой пенсионной системе, вызвало вопрос и к рынку труда - насколько на нем востребованы люди «за 50»? Корреспондент mosaica.ru разобрался, какова ситуация в Ульяновской области.

vk.com

Разобраться в этом вопросе непросто, поскольку «возрастная дискриминация» в России запрещена и работодатели не имеют права указывать в вакансиях предпочтительный возраст кандидатов. Они и не указывают, просто отказывая без объяснения причин соискателям за 40-50.

Почему они это делают? Ответить на этот вопрос на условии анонимности согласился руководитель крупного производства, расположенного в Заволжском районе.

- Такие люди менее эффективны, менее обучаемы, хуже управляемы. Неэффективны они чисто по биологическим причинам, их пик жизненной активности позади, они уже не могут «бегать» все восемь рабочих часов или «впахивать» неделями без выходных в случае аврала. Менее обучаемы они, потому что к своим годам уже набрали базу знаний, которую обычно считают достаточной, а по факту не могут прикрепить файл к отправляемому письму и достают этими просьбами окружающих сотрудников. Хуже управляемы они, потому что у них есть жизненный и профессиональный опыт, они смотрят на все очень практично, их не увлечь прекрасными «прожектами», к авторитету руководителя они подходят критически. А какому руководителю это понравится?

Впрочем, наш собеседник оговорился, что он все же берет на работу людей за 50 и вполне ими доволен, но делает это не по объявлениям, а через знакомства: «Я знаю Сан Саныча, мужик на военной пенсии, отличный директор по безопасности будет!» Попробовали - действительно, отличный директор. В этом, кстати, главный секрет трудоустройства тех, кому за 50 - первую половину жизни они работали на имя, теперь имя (связи, резюме) должно работать на них.

Но вернемся к рынку труда - готов ли он принять и обеспечить трудоустройством тысяч «почтипенсионеров»? Сколько вакансий для них существует в данный момент в крупнейшей российской базе вакансий? Альбина Султанова, директор Казанского филиала HeadHunter, не смогла ответить на этот вопрос, но рассказала о предпочтениях самих соискателей за 50:

- Если говорить о предпочтения самих кандидатов в возрасте 50-60 лет, то сейчас самыми «взрослыми» сферами в Ульяновской области считаются производство (17%), транспорт (10%) и административный персонал (9%). Что касается зарплатных ожиданий людей данной возрастной группы, то 35% устроятся на работу с зарплатой 25 -40 тысяч рублей, 31% согласны на оклад в 5 - 25 тысяч рублей.

Мы попытались выяснить их карьерные перспективы самостоятельно, забив в поиск по базе «работа для пенсионеров» (раз уж работодатели не указывают предпочтительный возраст кандидатов, то попробуем ориентироваться на это слово). Около 30 вакансий на несколько тысяч, активных сейчас в регионе, - негусто! Больше половины из них это «работа на дому для студентов и пенсионеров» с удивительно большим заработком, то есть, скорее всего, рассылка интернет-спама. Наиболее интересными вакансиями оказались предложение одного из московских предприятий по работе вахтовым методом экипировщиком самолетов в аэропорту Шереметьево (36 300 - 47 200 рублей) и водителем (11 000 рублей) от Управления вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по Ульяновской области.

Несмотря на наше огромное желание поговорить с московскими рекрутерами о том, как баба Маша будет экипировать самолеты, или с ульяновскими росгвардейцами о том, пенсионер Иван Иваныч за рулем легендарного броневика «Каратель» будет давить толпы протестующих, сделать этого, к сожалению, не удалось. Ответственные лица три дня не подходили к рабочим телефонам и не перезванивали по оставленным номерам. И у нас есть предположение, почему контакт не состоялся: о «квотах на пожилых» в госструктурах и компаниях, тесно связанных с ними, вполголоса говорят давно.

Возможно, размещенные вакансии нужны не для поиска сотрудников, а для отчетов начальству: готовы взять пожилых на работу, вот, посмотрите, и вакансию вывесили. А уж наберут по этой вакансии людей или она так, для красоты - это дело десятое. То есть, это опять же скрытая безработица для тех, кому за 50.