Жителям Ульяновска старше 45 сложно найти перспективную работу
Большинство компаний не рассматривает соискателей этого возраста и старше даже в качестве стажеров.
По данным соцопроса, проводимого специалистами сервиса по поиску работы SuperJob, большинство российских компаний не рассматривает людей старше 45 лет в качестве возможных сотрудников. Упор делается на молодых соискателей, которых можно взять с нуля и обучить. Таким образом, сотрудники, даже обладающие необходимым опытом и знаниями, но не укладывающиеся в возрастной ценз, рискуют остаться без работы.
Таким образом, налицо все признаки эйджизма – возрастной дискриминации. Стоит отметить, что на Западе подобного не прослеживается – людям старшего возраста обеспечивается возможность пройти переподготовку и попробовать себя в новой сфере.
Напомним, в Ульяновской области проводится программа поддержки работников старшего возраста. Отказать в приеме работодатель имеет право лишь на основании претензий к профессиональному уровню соискателя.
