Минтруд РФ разработает стратегию гендерного равенства: женщинам и мужчинам уровняют зарплату
Планируется осуществить данный проект до 2030 года
В Министерстве труда России разработают стратегию гендерного равенства, которая будет реализовываться в два этапа – с 2023 по 2026 и с 2027 по 2030. Этот проект поможет устранить помехи в карьерной лестнице у женщин, сообщили в РБК.
Более того, важным в этой стратегии является устранение существующей несправедливости на рынке труда, где оплата мужского труда сейчас гораздо выше. Согласно данным Росстата женщины в России за 2021 году получали в среднем 72% от зарплаты мужчины.
Женщин начнут вовлекать в бизнес-сектор и готовить к равным с мужчинами условиями труда, сообщили в Минтруде. Также авторы планируют добиться семейного равенства: система государственной поддержки, связанная с рождением и воспитанием детей, предлагают равномерно распределить домашние обязанности между мужским и женским населением.
