Ульяновские работодатели обратили внимание на женщин на фоне частичной мобилизации
Эксперты hh.ru проанализировали поведение работодателей и заметили изменения
Эксперты платформы hh.ru провели анализ поведения работодателей Ульяновской области, отметили изменения в выборе соискателей для приглашения на собеседования.
К концу сентября 2022 года работодатели стали чаще на 2% приглашать женщин на собеседования. Доля их резюме, которыми заинтересовались рекруты, увеличилась с 63 до 65%, тогда как доля мужских сократилась с 37 до 35%. Повышение спроса на соискательниц произошло в нескольких сферах – «Страхование» (9%), «Безопасность» (6%), «Административный персонал» (5%), «Спорт, фитнес, красота» (5%). Интерес к женщинам вырос в 21 профессиональной сфере из 28.
Также на рынке отмечен рост в сферах «Стратегии, консалтинг» к соискателям в возрасте от 35 до 44 лет, «Автомобильный бизнес» к соискателям в возрасте от 45 до 54 лет.
Ранее мы рассказывали, что в Ульяновске снизилось количество вакансий в индустрии красоты и фитнеса, а также в других сферах.
