Работодатели перечислили самые эффективные способы мотивации сотрудников

Наиболее эффективным способом мотивации сотрудников является достойна заработная плата. Так считают 77% работодателей, принявших участие в исследовании сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру».

На втором месте оказались регулярные премии (61%), а на третьем - оплата обучения (40%).

31% работодателей посчитали эффективным способом мотивации оплату мобильной связи и интернета, а 30% - полисов ДМС. Компенсация проезда до работы может повысить мотивацию персонала по мнению 28% опрошенных. Такое же количество работодателей проголосовали за поддержку профессиональных достижений сотрудников через корпоративные каналы.

Питание в офисе в качестве мотивации отметил каждый пятый (21%) представитель бизнеса, а 17% выбрали бесплатный чай и кофе, пишет RT.

В общей сложности участие в исследовании приняли свыше тысячи представителей компаний из разных регионов страны.