Как выбрать надёжную компанию для работы: рекомендации специалиста

Многие при трудоустройстве задаются вопросом, как выявить добросовестного работодателя. По словам управляющего директора платформы «Авито Работа» Кумпеля, есть несколько важных признаков.

Добросовестный работодатель подробно описывает в вакансии должностные обязанности сотрудника, размер зарплаты, условия труда, рабочий график, бонусные программы, перспективы профессионального развития и карьерного роста, отмечает эксперт для RT.

Также такой работодатель указывает требования к самому соискателю. Предлагаемую в вакансии зарплату стоит оценивать объективно, сравнивая её с похожими предложениями других компаний, со средними заработками по региону и отрасли.

А вот поводом поискать другое место является просьба оплатить вводное обучение, оформление документов, «бронь» вакансии или предложение внести деньги на любые другие цели, предупредил Кумпель.

«Надёжный работодатель сам заинтересован в стажировке нового сотрудника и готов поддержать его финансово на этот период. До заключения трудового договора лучше не сообщать никому данные паспорта, банковской карты и других документов. А общение с потенциальным работодателем безопаснее вести в специальном чате, не переходя в сторонние мессенджеры», — рассказал эксперт.

Также он рекомендует соискателям почитать в интернете отзывы работников на компанию, если понравилась в ней какая-то вакансия. Еще можно пробить предприятие на сервисе налоговой службы.

«Крупные платформы в помощь соискателям тоже собирают отклики сотрудников, проверяют работодателей на благонадёжность, модерируют и актуализируют объявления, внедряют различные автоматические инструменты», — заключил Кумпель.