Ульяновские работодатели ужесточают правила поведения в соцсетях для своих сотрудников

Бизнес ужесточил правила поведения в социальных сетях для сотрудников. Об этом сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. На сегодняшний день правил, которые накладывают ограничения на поведение работников в Интернете, нет у 4 из 10  ульяновских работодателей. Запреты по большей части касаются разглашения коммерческой тайны, неэтичного поведения в интернете и распространения информации, порочащей репутацию работодателя. 29% компаний блокируют доступ к соцсетям с рабочих мест.

С критикой по поводу несдержанности в соцсетях столкнулись 5% опрошенных, причем среди них больше мужчин, чем женщин (6% и 3% соответственно).

Аналитики выявили и еще одну интересную закономерность. Так, ульяновцы, ежемесячный доход которых превышает 80 тысяч рублей, чаще сталкиваются с критикой по поводу своего поведения в интернете, чем те, кто зарабатывает меньше (7%).