В Ульяновске 69% работодателей стараются прийти к компромиссу с сотрудниками, которые грозят уволиться
А вот 16% работодателей увольняют таких «шантажистов»
7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться в попытках добиться повышения зарплаты или улучшения условий труда. В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители компаний Ульяновска и местные жители с опытом работы.
Когда сотрудники грозят увольнением, 16% компаний в Ульяновске увольняют «шантажистов», тогда как большинство работодателей пытаются найти компромисс — 69%.
31% опрошенных признались, что у них возникали ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого.
Но вот получить улучшения таким способом сотрудникам удается далеко не всегда. 6 из 10 горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, 22% пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.
Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин (37 и 26% соответственно). Больше всего респондентов в возрасте от 35 до 44 лет (40%) добивались своего при угрозе увольнением.
