Названы рабочие сферы, в которых сильнее всего ощущается дефицит кадров

На российском рынке труда наблюдается устойчивый дефицит соискателей. Среди причин: естественная убыль населения, старение и убывание рабочей силы, дисбаланс в системе образования, эмиграция и мобилизация. Об этом изданию runews24.ru рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Юг Екатерина Никифорова.

В настоящее время работодатели конкурируют друг с другом за ценные кадры, а не наоборот. Больше всего компании заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала. Это, в частности, продавцы, работники колл-центров, курьеры, водители.

Интересуют работодателей и так называемые «синие воротнички» - представителей различных рабочих профессий.

Аналитики выделили пять «дефицитных» сфер, в которых сильнее всего ощущается кадровый голод. Это направления «Рабочий персонал», «Продажи», «Производство», «Строительство и недвижимость», «Транспорт и логистика».

Ранее эксперты спрогнозировали рост зарплат у рабочего и массового персонала на 15% и более.