Всех, кто планирует уйти в отпуск, ждет большой сюрприз с 11 августа

Россиянам, которые планируют в ближайшее время или позже уйти в отпуск, рассказали о сюрпризе. Это решение для всех работников принял суд, создав новый прецедент. Применяться новое правило будет уже с 11 августа, рассказали в primpress.ru.

Юрист Ирина Сивакова сообщила, что новый прецедент создали судьи, которые приняли решение относительно процедуры предоставления отпусков для работников. Многие россияне уходят на заслуженный отдых в течение года несколько раз. Но среди них много и тех, кто хочет отгулять сразу весь отпуск единовременно.

В такую ситуацию попал один из сотрудников, который не хотел, чтобы его отпуск разбивали на несколько частей. Однако этого работника буквально поставили перед фактом: работодатель представил ему на подпись график отпусков, где было указано, что ежегодный отдых будет разделен ровно на 2 части.

Работник отказался ставить подпись на этом документ и заявил, что даже не хочет быть ознакомленным с таким положением дел. Однако в ответ на это руководитель организации издал специальный указ, по которому недовольный сотрудник должен был уйти в отпуск в запланированное время.

Мужчина не стал мириться с ситуацией и обратился в суд, где и нашел поддержку. Судьи заявили, что график отпусков должен быть четко согласован обеими сторонами: как работодателем, так и работниками. А если один из них с чем-то не согласен, то заставлять сотрудника уходить в отпуск нельзя.

В итоге в пользу работника с компании взыскали 10 тысяч рублей в качестве морального ущерба. А для всех остальных россиян теперь будет действовать новое правило: отпуск можно делить на части, а можно этого не делать. Начальник не имеет права отправлять человека на отдых только по своему желанию.