Российские работодатели назвали плюсы и минусы удалёнки

Представители российских компаний приняли участие в опросе сервиса «Работа.ру» и перечислили основные плюсы и минусы удаленного формата работы.

В настоящее время исключительно из офиса работают сотрудники 64% компаний, принявших участие в исследовании. 10% работодателей позволяют сотрудникам трудиться удаленно, а 26% практикуют гибридный формат.

О том, что не хотят возвращать сотрудников в офис, заявили 68% респондентов, а 32% рекрутеров отметили, что офлайн-работа более эффективна.

77% работодателей, которые не хотели бы возвращать сотрудников в офис, уверены в том, что на удаленке проще планировать свою жизнь и успевать больше не только по работе, 59% респондентов считают, что в удаленном формате можно не выходить из дома в плохую погоду, а также не тратить время на дорогу до офиса, пишет RT. Благодаря удаленному формату работы компания может не тратить средства на аренду офиса (35%), а сотрудникам  проще сосредоточиться на рабочих задачах (30%), повысить продуктивность и не опаздывать (по 12%).

55% тех, кто планирует вернуть сотрудников в офис, уверены, что решать рабочие вопросы стоит лично, 49% считают, что работа в офисе способствует сплоченности и вовлеченности коллектива, а 40% говорят о том, что на территории работодателя проще следить за эффективностью кадров. В офисе проще видеть, сколько времени человек работает, а сколько отдыхает - такого мнения придерживаются 24% респондентов.