Высокая зарплата и адекватное руководство: ульяновцы перечислили самые важные критерии при выборе работодателя

Наиболее важные факторы при выборе работы — высокий заработок, адекватное руководство и устойчивость компании. В опросе сервиса по поиску работы SuperJob участвовали представители компаний и экономически активные жители из Ульяновска.

Для каждого второго (60%) важный фактор при выборе работодателя — высокая заработная плата. Также для ульяновцев очень важны адекватность непосредственного руководства (34%) и стабильность работы компании (33%).

Каждому четвертому (25%) важно удобство расположения места работы, 22% опрошенных обращают пристальное внимание на психологическую атмосферу и карьерный рост. Еще 17% ульяновцев сосредоточены на профессиональном развитии, а для 13% — важен баланс между работой и личной жизнью (work-life balance).

Также опрошенные выделяют эффективную систему управление и интересные задачи (10%), наличие и состав компенсационного пакета (9%).

При выборе работы мужчины из Ульяновска часто ориентируются на уровень оплаты труда, перспективы карьерного роста и наличие интересных задач. Женщинам больше важны адекватность начальства, удобство расположения и комфортная психологическая среда.

Ульяновцы до 34 лет чаще ищут работу с адекватным руководством с ясными перспективами служебного роста. Тем, кто старше 34 лет, гораздо важнее стабильность компании, удобство ее расположения, а также хорошие отношения в коллективе