Опрос: 45% дистанционно работающих ульяновцев сами попросились на удаленку

Сервис SuperJob поделился результатами очередного опроса, в котором приняли участие жители Ульяновска, работающие дистанционно или в гибридном режиме. Выяснилось, что 45% из них сами инициировали переход на такой формат работы. Причем женщины в этом вопросе оказались активнее мужчин — 49% против 42%.

Горожане рассказали, как им удалось добиться перехода на удаленку. Действенными аргументами оказались экономия затрат компании и гарантии сохранения эффективности труда.

20% ульяновцев рассказали, что однажды просто поставили начальника перед фактом: «Стал работать из дома — и все». Еще 10% заявили руководителю, что на удаленке им комфортнее. Среди популярных доводов также оказались долгая дорога и цены на проезд (16%). Сотрудники считают этот довод работающим, однако на самом деле для бизнеса это вовсе не аргумент, говорят аналитики. Начальство просто идет навстречу тем, кто хорошо себя зарекомендовал.

13% ульяновцев говорили об экономии расходов компании, 9% гарантировали сохранение, а иногда даже увеличение эффективности работы. На снижение зарплаты согласился каждый двадцатый опрошенный. Еще по 5% просили удаленку как компенсацию ненормированного графика или говорили, что их ежедневное присутствие в офисе не нужно. На возраст и/или состояние здоровья, а также на наличие опыта работы в домашних условиях ссылались по 4% ульяновцев. По 3% говорили о семейных обстоятельствах, своем профессионализме и организованности.

А еще 3% респондентов признались в том, что добились перехода на удаленный формат работы, угрожая увольнением.