С 1 сентября меняется расчет отпускных и среднего заработка: что важно знать
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчета среднего заработка, влияющие на отпускные, компенсации и командировочные.
Согласно постановлению №540, теперь при расчётах учитываются только реально начисленные суммы за 12 месяцев до начала периода выплаты. Исключаются больничные, декрет, периоды без работы и оплаты.
Если в расчетном периоде нет данных по зарплате, используется предыдущий аналогичный период или оклад. Для работников с суммированным учетом рабочего времени рассчитывается среднечасовая зарплата.
Отпускные теперь определяются по формуле: зарплата за 12 месяцев делится на 12 и на 29,3 — среднее число календарных дней в месяце. Выходное пособие будет рассчитываться по среднему числу рабочих дней в месяц.
Будут учитываться все выплаты по системе оплаты труда: оклады, проценты, премии, надбавки, включая выплаты в неденежной форме. Не будут засчитываться выплаты за время отсутствия по уважительным причинам, включая больничные и дополнительные выходные.
Цель изменений — повысить точность расчетов и устранить несправедливость, когда сотрудники с большим числом пропусков получали больше выплат. Работодателям следует адаптировать свои внутренние документы к новым требованиям.
