В Ульяновской области сохраняется кадровый дефицит в ряде профессиональных сфер

Ситуация на рынке труда Ульяновской области в июле 2025 года остаётся напряжённой в некоторых отраслях. Об этом сообщили аналитики hh.ru. Специалисты провели исследование и выяснили, в каких сферах ощущается наибольшая нехватка сотрудников.

По итогам последнего месяца уровень конкуренции в регионе составил в среднем 5,2 резюме на одну вакансию. Такой показатель соответствует умеренному уровню, однако в ряде профессиональных направлений ситуация гораздо более критичная.

Наиболее выраженный дефицит кадров зафиксирован в розничной торговле. Здесь на одну открытую вакансию приходится всего 1,5 резюме при оптимальном показателе в пределах от 4 до 7,9. Несмотря на незначительный рост конкуренции за месяц — всего на 0,1 пункта — баланс между спросом и предложением остаётся нарушенным. При этом число вакансий в отрасли сократилось на 2%, тогда как количество соискателей выросло на 7%. Уровень предлагаемой заработной платы в июне составил в среднем 41,5 тысячи рублей, что на 0,7% выше по сравнению с предыдущим месяцем.

В медицине и фармацевтике дефицит специалистов также сохраняется. Конкуренция в этом сегменте снизилась до двух резюме на вакансию, что свидетельствует о росте нехватки кадров. Число предложений от работодателей увеличилось на 2%, но в то же время количество откликов со стороны соискателей сократилось на 6%. Средняя заработная плата в отрасли осталась на прежнем уровне и составила около 59,8 тысячи рублей.

Не лучше ситуация и в сфере продаж и клиентского обслуживания. Здесь уровень конкуренции остаётся стабильным — 3,3 резюме на вакансию. За месяц количество вакансий увеличилось на 5%, а резюме стало больше на 4%. Несмотря на рост активности на рынке, дефицит работников продолжает ощущаться. Средняя заработная плата в данной области выросла на 1,8% и достигла 57,7 тысячи рублей.

Схожая картина наблюдается и в производственном секторе, включая сервисное обслуживание. В этой категории уровень конкуренции снизился с заметной динамикой — сразу на 0,7 пункта — и составил 3,7 резюме на вакансию. Падение интереса соискателей, выраженное в снижении числа резюме на 6%, происходило на фоне активного роста вакансий — их стало больше на 12%. В результате, заработные предложения в этой сфере выросли наиболее существенно — на 5,4%, достигнув медианного значения в 74,1 тысячи рублей.