Ульяновские мамы рассказали, какой поддержки ждут от работодателей

Работающие женщины с маленькими детьми всё чаще говорят не о материальных бонусах, а о возможности гибче управлять своим временем. К таким выводам пришёл сервис SuperJob, изучив запросы трудоустроенных жительниц Ульяновска к работодателям.

Исследование показало, что 14% ульяновских мам больше всего не хватает гибкого графика — это стало главным запросом. На втором месте — финансовая поддержка: дополнительные выплаты и матпомощь нужными считают 11% опрошенных.

Каждой десятой необходима возможность хотя бы частично уходить на удалённый или гибридный формат — особенно когда болеют дети. Столько же женщин отметили, что оценили бы дополнительный выходной в неделю или прибавку к ежегодному отпуску.

6% хотели бы работать в режиме сокращённого дня, ещё 6% — получить от работодателя поддержку в организации детского досуга: праздников, мастер-классов и других мероприятий.

Для 5% участниц важнее эмоциональный фактор — они ждут более внимательного отношения со стороны нанимателя, особенно когда речь идёт о больничных с ребёнком. Подарков детям на Новый год хотели бы 4% мам, путёвок в лагеря и на базы отдыха — 3%.

При этом 15% женщин заявили, что их полностью устраивает текущий уровень поддержки.