Цифры, которые взорвали сеть: сколько на самом деле хотят получать молодые специалисты — их минимум назван в опросе
Молодёжь выбирает работу по душе
Деньги решают не всё. К такому выводу пришли авторы свежего опроса от СберНПФ и платформы Работа.ру. Оказалось, что юные специалисты до 29 лет при выборе профессии ориентируются не только на размер оклада. Интерес к сфере, возможность работать из дома и творческая свобода порой перевешивают.
Зарплата важна, но не на первом месте
55% опрошенных признались: главный мотиватор — искренний интерес к делу. Лишь 31% назвали уровень дохода ключевым критерием. Столько же респондентов поставили во главу угла призвание и личные способности.
Что ещё попало в топ-5 приоритетов?
Востребованность профессии на рынке — 29%.
Карьерный рост — 25%.
При этом аппетиты у молодёжи серьёзные. Подавляющее большинство (86%) рассчитывает на зарплату выше 100 тысяч рублей. Для сравнения: среди всех возрастов таких лишь 78%.
Конкретные цифры: кто на что метит
Распределение запросов среди участников до 29 лет выглядит так:
От 100 до 150 тысяч — 29%.
От 150 до 200 тысяч — 26%.
От 200 до 300 тысяч — ещё 26%.
Свыше 300 тысяч — 5%.
Всего 14% молодых респондентов готовы мириться с доходом ниже 100 тысяч. В среднем по выборке таких уже 22%.
Наталия Гончарова, HR-директор СберНПФ, объясняет тренд просто: молодёжь от работы ждёт и дохода, и смыслов. Компаниям всё труднее переманить соискателя одной лишь зарплатой. В ход идут удалёнка, соцпакет, ДМС и даже корпоративная пенсия. Кстати, каждый пятый молодой специалист (21%) особо ценит именно творческую самореализацию и возможность не ездить в офис.
Опрос провели в марте 2026 года. В нём участвовали 3,2 тысячи экономически активных человек из всех регионов России.
