Самозанятым ограничат работу на одного заказчика: новые правила с октября 2026
Речь идёт не о разовом превышении
С 1 октября 2026 года в России начинают действовать новые ограничения для самозанятых и индивидуальных предпринимателей. Им запретят систематически трудиться через цифровые платформы на одного заказчика свыше 60 часов в месяц. Такие нормы закреплены в постановлении правительства, на которое ссылается «Коммерсантъ».
Речь идёт не о разовом превышении, а о регулярной переработке. Если в течение шести месяцев подряд исполнитель набирает больше 60 часов на одного клиента, платформа обязана остановить приём и выдачу заказов от этого заказчика. При этом число компаний, с которыми сотрудничает самозанятый, не ограничивается — запрет действует точечно.
Почему именно 60 часов и что это меняет
В Министерстве экономического развития пояснили: превышение норматива становится маркером риска. Такая ситуация может свидетельствовать о том, что трудовые отношения маскируют под договор подряда или возмездного оказания услуг.
Речь о типичных сценариях, когда компании нанимают людей под конкретные задачи:
выкладка товаров в розничных магазинах;
сборка интернет-заказов;
работа на кассе в супермаркетах;
выдача покупок в пунктах выдачи.
Подобные подработки самозанятые находят через агрегаторы. Новый механизм призван сделать такие отношения более прозрачными и не позволять бизнесу заменять штатных сотрудников внештатниками на полный рабочий день.
На какие сферы распространяются ограничения
Постановление чётко определяет перечень отраслей, попадающих под новые правила. В список вошли:
строительство и складское хозяйство;
транспорт и логистика;
оптовая и розничная торговля;
производство продуктов питания и общепит;
операции с недвижимостью;
образование;
IT-сфера.
Контроль за соблюдением лимита ложится на плечи цифровых платформ. Именно они должны отслеживать часы работы исполнителя по каждому заказчику и блокировать новые задания при достижении порога.
Как будет работать механизм на практике
Источник издания привёл наглядный пример. Если магазин систематически привлекает одного и того же самозанятого для работы кассиром, то после исчерпания лимита в 60 часов платформа просто не даст ему взять следующий заказ от этой компании.
При этом самозанятый не останется без работы совсем — предложения от других заказчиков останутся доступны. Такой подход, с одной стороны, защищает исполнителей от фактической «привязки» к одному работодателю без оформления трудового договора, с другой — даёт бизнесу гибкость в привлечении внештатных специалистов на разные проекты.
Эксперты отмечают, что новые правила затронут прежде всего крупные платформы по подбору персонала и агрегаторы временного труда. Им придётся дорабатывать свои IT-системы для учёта времени и автоматической блокировки заказов. Для многих компаний это станет дополнительной административной нагрузкой, но альтернативы нет — штрафы за нарушение пока не прописаны, однако сам факт превышения лимита уже считается индикатором для проверок.
Рынок самозанятости в России продолжает расти, и новые ограничения — шаг к упорядочиванию этого сегмента. Будет ли механизм работать эффективно, покажет практика, но уже сейчас ясно: бизнесу придётся пересмотреть стратегии привлечения внештатников, а исполнителям — более внимательно распределять своё время между заказчиками.
