Друзья, коллеги или полная самостоятельность: кто реально помогает ульяновцам найти работу мечты
Круг помощников у соискателей довольно широкий
Рынок труда в Ульяновске живёт по своим правилам: больше половины горожан не ждут помощи со стороны, когда речь заходит о поиске новой работы. По данным исследования SuperJob — крупного HR‑сервиса, ориентированного на подбор персонала, — 54% экономически активных жителей города предпочитают действовать самостоятельно. Цифра говорит о высокой степени личной ответственности соискателей и одновременно о недоверии к внешним каналам трудоустройства.
Кто помогает ульяновцам найти работу — и кому доверяют чаще
Круг помощников у соискателей довольно широкий, но востребованность разных категорий заметно различается:
на друзей и приятелей рассчитывают 22% респондентов;
15% надеются на коллег;
родители выступают опорой для 11% горожан;
вторую половину и других родственников упоминают по 9%;
однокурсники фигурируют в ответах 6 % опрошенных;
бывшее руководство — у 4%;
одноклассники — лишь у 3%.
Картина меняется, если смотреть на данные в разрезе пола. Мужчины активнее задействуют профессиональные и родственные связи: чаще обращаются к коллегам, родителям, родственникам, а также вспоминают однокурсников и одноклассников. Женщины, напротив, чаще полагаются на собственные силы (именно среди них выше доля тех самых 54%) и чуть охотнее учитывают мнение бывшего начальства.
Возраст и образование меняют стратегию поиска
Молодость расширяет круг потенциальных помощников. Среди ульяновцев до 35 лет заметно выше готовность опереться на ближайшее окружение: 34% готовы положиться на друзей, 17% — на коллег, 16 % — на родителей, ещё 12% — на вторую половину. С возрастом эта тенденция слабеет: уже среди респондентов старше 45 лет 60 % уверены, что лучше всего справятся с поиском работы сами. Для сравнения: среди молодёжи такой позиции придерживаются 44%.
Образование тоже влияет на выбор стратегии. Выпускники вузов чаще используют дружеские и профессиональные связи: 31% обращаются к друзьям, 18% — к коллегам, 5% — к одноклассникам. У выпускников колледжей эти показатели ниже — 21%, 11% и 1% соответственно. При этом обладатели среднего профессионального образования чаще рассчитывают на родителей и однокурсников, а также чаще заявляют, что справятся самостоятельно.
Доход диктует, к кому идти за поддержкой
Финансовые возможности тоже задают логику поиска работы. Горожане с доходом до 100 тысяч рублей чаще опираются на семью: родителей, других родственников и супругов. Те, кто зарабатывает от 100 до 150 тысяч, активнее привлекают однокурсников. А среди ульяновцев с доходом от 150 тысяч рублей выше доля тех, кто рассчитывает на друзей, коллег и бывшее руководство — то есть на более широкий профессиональный круг контактов.
Тенденция к самостоятельному поиску работы прослеживается и в других трудовых инициативах региона. Так, в Ульяновской области растёт число самозанятых: по данным региональных властей, за последний год их количество увеличилось почти на четверть. Люди всё чаще выбирают гибкие форматы занятости и берут ответственность за доход в свои руки — это перекликается с выводами опроса SuperJob о стремлении действовать без посторонней помощи.
