63% ульяновцев готовы пройти проверку на детекторе лжи при устройстве на работу
Уровень дохода тоже влияет на отношение к процедуре
Ульяновск фиксирует заметный разрыв между готовностью соискателей к проверке на детекторе лжи и сдержанной позицией работодателей. Данные опроса SuperJob вскрывают любопытную картину: люди в целом не против полиграфа, а бизнес пока не спешит делать его стандартом найма.
Что показывают цифры: готовность горожан и позиция компаний
63% жителей Ульяновска согласны пройти тест на полиграфе при трудоустройстве. При этом каждый пятый респондент выступает категорически против, ещё 17% не могут определиться с ответом. Картина неоднородна по социально-демографическим группам:
мужчины проявляют большую лояльность, чем женщины — 68% против 58%;
молодёжь до 35 лет охотнее соглашается на проверку (66%), чем респонденты старше 45 лет (60%);
соискатели со средним профессиональным образованием чаще готовы к тестированию (67%), чем кандидаты с высшим образованием (60%).
Уровень дохода тоже влияет на отношение к процедуре. Среди горожан с зарплатой от 150 000 рублей пройти тест согласны 72%. В группе с доходом до 100 000 рублей показатель заметно ниже — 60%.
Работодатели: скепсис преобладает
Компании демонстрируют куда более осторожный подход. Лишь 1% работодателей проверяет на полиграфе всех без исключения кандидатов. Ещё 4% прибегают к выборочным проверкам. При этом 37% рекрутеров признают потенциальную пользу полиграфа в подборе персонала. Однако большинство — 57% — категорически против использования детектора лжи при найме.
Эксперты кадровой сферы подчёркивают: полиграф остаётся нишевым инструментом. Его применяют точечно — чаще для должностей с доступом к финансам или чувствительной информации. Массовое внедрение сдерживают юридические риски и сомнения в достоверности результатов.
