Пять дней не выходить на работу: ульяновцам могут дать новый оплачиваемый отпуск
Дополнительные дни хотят предоставлять сотрудникам, которым необходимо сопровождать пожилых родителей на лечение и обследования.
В России предложили ввести новый вид оплачиваемого отпуска для работников, ухаживающих за родителями пенсионного возраста. Инициативу направили министру труда и социальной защиты Антону Котякову.
Предлагается предоставлять сотруднику от трёх до пяти календарных дней в году. Их можно будет использовать, чтобы сопровождать родителей на лечение, медицинские обследования и реабилитацию, а также помогать при оформлении инвалидности.
Авторы предложения отмечают, что многие работающие люди вынуждены брать обычный отпуск за свой счёт либо договариваться с руководством, когда пожилому родственнику требуется помощь. Особенно сложно тем, чьи родители живут отдельно и не могут самостоятельно добраться до больницы или собрать необходимые документы.
Для жителей Ульяновской области подобная мера могла бы оказаться востребованной, однако воспринимать её как уже действующее правило нельзя. Пока речь идёт только об обращении к Минтруду. Чтобы оплачиваемые дни появились, необходимо подготовить и принять изменения в трудовое законодательство.
Действующие нормы уже дают отдельным работникам право на дополнительные гарантии, однако специального оплачиваемого отпуска для сопровождения пожилых родителей пока нет. Сотрудник может использовать ежегодный отпуск, попросить день без сохранения зарплаты либо согласовать другой вариант с работодателем.
Ульяновцам не следует писать заявление на «новый отпуск», ссылаясь только на сообщения в интернете. Сначала инициатива должна получить поддержку правительства и пройти парламентское рассмотрение.
