Резюме начнут разбирать быстрее: ульяновцам назвали лучшее время для поиска новой работы
Осенью компании активнее запускают отложенные проекты и открывают вакансии. Летом поиск сотрудника часто растягивается из-за отпусков руководителей.
Новую волну найма на российском рынке труда ожидают осенью. Основатель сервиса удалённого контроля персонала Виктор Гор объяснил, что в июле и августе многие компании откладывают крупные проекты, перестройку подразделений и расширение штата.
Это не означает, что летом вакансии полностью исчезают. Хорошие специалисты нужны работодателям круглый год, однако согласование кандидата может занимать больше времени. Руководители и сотрудники кадровых служб уходят в отпуск, собеседования переносятся, а окончательное решение принимается медленнее.
В сентябре деловая активность традиционно усиливается. Компании возвращаются к планам, утверждают бюджеты и начинают набор людей для новых направлений. Особенно заметно это в сферах, которые не зависят от конкретного сезона.
Ульяновцам, задумывающимся о смене работы, не обязательно ждать осени, чтобы отправлять резюме. Лето можно использовать для подготовки: обновить документ, собрать примеры выполненных проектов, изучить требования работодателей и пройти дополнительное обучение.
В резюме лучше указывать не только обязанности, но и конкретные результаты. Фраза «работал с клиентами» уступает формулировке о росте продаж, выполнении плана или сокращении времени обработки заявок.
Стоит учитывать, что общая волна найма не гарантирует одинакового количества вакансий во всех отраслях Ульяновской области. Спрос на промышленных специалистов, водителей, медиков, продавцов и офисных работников формируется по-разному.
