В IT больше не берут всех подряд: ульяновцам рассказали, почему новичку стало сложнее найти работу

В первой половине 2026 года российский рынок информационных технологий заметно охладился. По данным рекрутинговых сервисов, количество вакансий сократилось примерно на 21% по сравнению с прошлым годом.

Одновременно число резюме выросло на 21%. Это означает, что на каждое предложение претендует больше соискателей, а работодатель может выбирать кандидата дольше и предъявлять более высокие требования.

Сильнее всего сократилось количество предложений в дизайне, тестировании и маркетинге. Спрос на специалистов по искусственному интеллекту и информационной безопасности снизился меньше.

Компании чаще автоматизируют рутинные задачи и перераспределяют их между действующими сотрудниками. Особенно тяжело приходится новичкам без коммерческого опыта: одного диплома онлайн-курса уже недостаточно.

Ульяновцам, планирующим переход в IT, полезно сначала изучить реальные вакансии. Нужно понять, какие технологии упоминаются работодателями и какие задачи необходимо уметь решать.

Портфолио с законченными проектами ценится выше списка просмотренных уроков. Начать можно с стажировки, участия в открытом проекте или решения практической задачи для знакомого бизнеса.

Не следует брать крупный кредит на дорогое обучение только из-за обещания гарантированной зарплаты через три месяца. Добросовестная школа не способна гарантировать трудоустройство каждому выпускнику.

Технологические навыки остаются востребованными, но рынок стал зрелее и требует более глубокой подготовки.

Источник