Для ряда ульяновцев могут утвердить шестидневный график работы
Массового перехода на удлиненный график не предвидится
Введение шестидневной рабочей недели рассматривается не как общая мера для всех граждан, а как точечное решение для конкретных секторов экономики. С таким разъяснением выступил академик РАН Геннадий Онищенко, отметив, что длительность трудовой недели должна варьироваться в зависимости от задач, стоящих перед предприятиями и государством в целом.
Никакой всеобщей шестидневки не планируется
Эксперт заверил, что массового перехода на удлиненный график не предвидится. Главным условием при возможном увеличении рабочих часов является строгое соблюдение баланса труда и отдыха. Речь идет о предоставлении положенных отпусков и достойной оплате сверхурочной деятельности.
Академик критически оценил и идею повсеместного внедрения четырехдневки, аргументировав это тем, что развивающимся отраслям требуется наращивание интенсивности. Он напомнил, что нынешние законодательные нормы достаточно гибки и позволяют задействовать разные форматы занятости. Когда производственный процесс требует высокой отдачи, закон допускает шестидневный режим и даже сменную работу без остановок.
Гибкость Трудового кодекса и нужды экономики
Онищенко отметил, что некоторые направления экономики вполне могут функционировать в рамках сокращенной недели, так как не загружены полностью. Однако в случае реализации проектов развития, ориентированных на рост, возникает необходимость в интенсификации труда.
При этом он акцентировал внимание на физиологических пределах человека: нельзя игнорировать усталость. Внедрение более плотного графика должно сопровождаться компенсациями и организацией полноценного восстановления сил работников. Инициатива не подразумевает синхронного перевода всех предприятий страны на новый режим.
