Ульяновцам с 1 сентября поднимут планку переработок до 240 часов в год
Годовой лимит сверхурочного труда будет увеличен вдвое
С началом осени 2026 года в России вступают в силу новые нормы трудового законодательства. Они касаются максимально допустимого времени, которое сотрудник может провести на работе сверх установленного графика.
Согласно опубликованному официальному документу, годовой лимит сверхурочного труда будет увеличен вдвое — с нынешних 120 до 240 часов. Однако это станет возможным лишь при наличии соответствующих пунктов в коллективном договоре или отраслевых соглашениях, действующих у конкретного нанимателя.
Кому переработки не увеличат
Нововведение затронет не всех. Законодатели определили круг лиц, для которых прежний порог в 120 часов в год останется неизменным. В этот список вошли:
работники государственных и муниципальных учреждений, оформленные по внутреннему совместительству;
специалисты, задействованные на производствах с вредными условиями труда.
Особые условия для возрастных сотрудников
Отдельно оговариваются права работников пенсионного и предпенсионного возраста. Для них увеличение продолжительности сверхурочной занятости допускается исключительно при наличии письменного согласия. Кроме того, у таких сотрудников должен отсутствовать медицинский запрет на дополнительную нагрузку. Закон сохраняет за ними право в любой момент отказаться от переработки без каких-либо последствий.
Дневные ограничения и оплата
Несмотря на рост годового показателя, суточный лимит остался прежним: работать сверх нормы можно не более четырех часов в день.
Изменения коснулись и системы денежной компенсации. Теперь расчет будет зависеть от суммарного объема переработки, накопленного за год:
В рамках первых 120 часов: начальные два часа оплачиваются в полуторном размере, оставшееся время — в двойном.
Начиная со 121-го часа: каждый последующий час работы оплачивается строго в двойном размере.
При этом у работника сохраняется альтернатива — вместо повышенной оплаты он может выбрать дополнительное время отдыха.
Бонус для тех, кто работает больше нормы
Для сотрудников, чья годовая переработка превышает отметку в 120 часов, вводится дополнительная гарантия. Им предоставляется право на внеочередной выходной день для прохождения диспансеризации.
