290 предложений за год представили ульяновские авиастроители

Коллектив цеха по сборке самолета в филиале ПАО «Ил»-Авиастар получил от руководства предприятия переходящий кубок, который получают самые активные сотрудники подразделения ежегодно за высокую вовлеченности в процесс совершенствования системы производства на предприятии.

Сотрудники подразделения по сборке самолета за год выдали больше всего рационализаторских предложений, за каждое из которых при наличии экономического эффекта автор идеи получал вознаграждение. Полезное предложение приносило его автору от 3 до 7 средних зарплат.

В пресс-службе филиала ПАО «Ил»-Авиастар также сообщили, что благодаря сотрудникам было добавлены улучшения на рабочих местах, установлены дополнительные стеллажи, организованы производственные ячейки, места хранения комплектующих, а также стали использоваться приспособления, которые значительно упростили сборку воздушных судов.