69% ульяновских работодателей принимают новых сотрудников на работу по рекомендациям

За год принимать сотрудников на работу по рекомендациям стали значительно чаще. В опросе сервиса SuperJob на вопросы ответили представители экономически активного населения и менеджеры по персоналу из Ульяновска.

69% менеджеров по персоналу брали новых сотрудников на работу, принимая во внимание рекомендации сослуживцев. Еще 30% ориентировались на рекомендации родственников, друзей и знакомых, а 26% учитывали рекомендации других людей – не только сотрудников в других компаниях, но и подписчиков в соцсетях и др. 20% учитывали рекомендации даже бывших сотрудников компании.

Таким образом, ориентироваться на рекомендации и задействовать их при принятии решений все чаще: 6% ульяновских компаний и организаций потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем на половину, еще в 6% предприятий приняли по рекомендациям 25-50% новых работников. 20% ульяновских компаний приняли по рекомендациям от 10 до 25% сотрудников, а в каждой второй организации трудоустроились по рекомендациям менее 10%.

70% работодателей считают, что «рекомендованные» сотрудники работают также, как и другие – не лучше и не хуже. На рекомендации друзей полагаются 59%, коллег – 40%, супругов (36%).