Ульяновские предприятия открыли более 35 тысяч вакансий
Сфера здравоохранения лидирует по количеству
С начала 2024 года на ярмарках вакансий в Ульяновской области более 800 жителей смогли найти новое рабочее место. В них участвовали около 11 тысяч ульяновцев, а работодатели представили свыше 35 тысяч различных вакансий.
Как сообщило правительство региона, мероприятия «Работа России» организовали во всех муниципалитетах.
Ярмарки вакансий традиционно привлекают крупные промышленные предприятия и организации региона, включая филиал ПАО «Ил» - «Авиастар», АО УКБП, АО «Промтех-Ульяновск», ООО «ДААЗ», АО «Ульяновский механический завод», а также «Ульяновский автомобильный завод», «Автоконтакт», «Ульяновский моторный завод» и «Ульяновский патронный завод».
По словам Павла Калашникова, главы Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов региона, ярмарки представляют отличную возможность для соискателей пообщаться с потенциальными работодателями и найти работу, соответствующую их желаниям.
На мероприятиях организуют консультационные площадки с участием социальных партнеров и специалистов службы занятости. Они помогают людям сформировать правильное направление для профессиональной ориентации или обучения в рамках национального проекта «Демография». Для желающих доступные тренинги и мастер-классы по планированию карьеры и эффективному самопрезентации.
В декабре 2024 года проведут очередные ярмарки в Ульяновске, Новоульяновске, а также в Карсунском, Цильнинском, Инзенском и Чердаклинском районах. Более 250 предприятий и организаций представят актуальные вакансии на этих площадках.
Информация о графике предстоящих мероприятий доступна на официальном портале Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области.
На сегодняшний день в регионе имеется более 16 тысяч свободных рабочих мест. Большинство вакансий открыты в таких сферах, как здравоохранение, торговля, образование и научно-техническая деятельность.
Ярмарки вакансий играют ключевую роль в улучшении ситуации на рынке труда, создавая дополнительные возможности для жителей области. Они способствуют поиску рабочей силы и укреплению связей между работодателями и соискателями, что важно для стабильного развития экономики региона.