Деньги vs призвание: Ульяновская молодежь выбирает первое

Приемная кампания в ульяновских вузах в этом году подтвердила тренд на осознанный прагматизм. Абитуриенты все чаще руководствуются не зовом сердца, а перспективой высокого заработка и гарантированного трудоустройства. Ярче всего это проявилось в Димитровграде, где неожиданно, но закономерно вырос интерес к ядерным технологиям.

Ставка на реакторы

В Димитровградском инженерно-технологическом институте (филиал НИЯУ МИФИ) подвели итоги приема. В этом году на бюджетные места было подано 184 заявления. Абсолютным хитом стала специальность «Ядерные реакторы и материалы» — конкурс составил 3,13 человека на место, что выше средних показателей даже по УлГУ. Всего на бюджет зачислено около 80 абитуриентов, причем 13 из них — иногородние (из Самарской, Московской, Ленинградской, Волгоградской областей и Татарстана), что говорит о растущей привлекательности димитровградского атомного кластера за пределами региона.

Аналитик Валерий Семин прокомментировал ситуацию так:

«Абы кто туда не поступит — это ребята с головой, прежде всего. Такой высокий конкурс говорит о престижности профессии. Плюс, выпускники «Ядерных реакторов и материалов» уже имеют гарантированную дорогу в НИИАР. В нынешних реалиях это важнейший аргумент».

Скептики, впрочем, парируют: молодежь в выборе ориентируется не на интерес к науке, а на «телесный», то есть финансовый интерес. Будущим атомщикам обещают зарплаты от 80 до 250 тысяч рублей, что даже для столицы весьма достойно, а для Ульяновской области — более чем привлекательно. Работа в НИИАР считается не только денежной, но и статусной: соцпакет, льготы и стабильность.

Однако в Димитровграде ходят упорные слухи, что «без блата» на предприятие не попасть даже после красного диплома. Впрочем, руководитель управления кадров Ирина Базаджи привела цифры, опровергающие эту тотальную безысходность: в этом году 13 выпускников ДИТИ НИЯУ МИФИ уже пополнили штат НИИАР, причем 8 из них — по профильной специальности. Еще 11 выпускников со средним профессиональным образованием также трудоустроены на предприятие.

Традиционные лидеры

Что касается других вузов региона, приемные комиссии продолжают работу, но уже видны промежуточные фавориты. По-прежнему высок спрос на УлГУ, УлГТУ (Политех), УлГПУ и Ульяновский институт гражданской авиации.

Абсолютные рекордсмены по числу заявлений — «Юриспруденция» и «Экономика предприятий». В УлГТУ ажиотаж держится на IT-специальностях, а также на «Промышленном и гражданском строительстве». В УлГУ стабильно высокий конкурс на «Педиатрию» и «Лечебное дело». В УИ ГА, как обычно, горячая пора на «Аэронавигации» (подготовка пилотов и диспетчеров). Окончательные цифры зачисления будут известны позже.

Ренессанс ПТУ

На этом фоне наблюдается еще одна важная тенденция — резкий рост интереса к учреждениям среднего профессионального образования (ссузам). По данным Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области, в ссузы подано свыше 10 тысяч заявлений — почти вдвое больше, чем в прошлом году. Прием документов продлится до 15 августа.

Абитуриенты активно выбирают машиностроение, обслуживание автомобильной техники, железнодорожный транспорт, радиоэлектронику и агропром. Например, выпускник Андрей рассказал:

«Я поступил в авиационный колледж, хочу работать на «Авиастаре». За гуманитарными специальностями не гнался. На заводе есть рабочие места, платят хорошо».

Материальная заинтересованность здесь — главный козырь. На УАЗе, к примеру, в этом году зарплаты подняли в два раза, что мгновенно повысило престиж рабочих специальностей.

Министр просвещения Наталья Семенова отметила:

«Наибольшей популярностью пользуются специальности, связанные с машиностроением, обслуживанием автотехники, железнодорожным транспортом, агропромом, радиоэлектроникой. Традиционно востребованы медицина, фармацевтика и педагогика».

Кстати, в школы Ульяновска уже зачислено 5680 первоклассников, а в 10-е классы планируют идти порядка 2,5 тысяч детей. Набор продолжается.

Мнение скептиков: а что взамен?

Однако многие эксперты и родители бьют тревогу. Да, выбор прагматичен, но не слишком ли он узок и сиюминутен?

Во-первых, гонка за «легкими» деньгами на заводе или в атомной сфере может обернуться разочарованием. Высокие зарплаты молодым специалистам платят за тяжелый, вредный или сменный труд. Через 5–7 лет интенсивной работы выгорание и профдеформация становятся серьезной проблемой.

Во-вторых, выбор «телом, а не душой» приводит к тому, что регион теряет кадры в креативных индустриях, гуманитарной сфере, фундаментальной науке. Ульяновская область рискует превратиться в сырьевой придаток интеллекта, где мыслят только цифрами зарплаты, но не смыслами.

Скептики резюмируют: «Сегодня молодежь выбирает деньги. Но завтра, когда заводы автоматизируют, а реакторы перейдут на удаленное управление, эти ребята могут остаться с дипломом, который кормит, но не радует. Где грань между достатком и счастьем — они поймут только через десять лет. И менять профессию будет уже поздно».