«Поколение перекати-поле»: ульяновские работодатели рассказали, что их раздражает в зумерах
Сервис SuperJob поделился результатами нового опроса
В Ульяновске 16% HR-специалистов испытывают раздражение из-за того, как легко представители поколения Z меняют работу. К такому выводу пришли аналитики SuperJob, опросив кадровые службы предприятий и организаций города.
Помимо «кадровой чехарды», ульяновских эйчаров в зумерах больше всего удручают безответственность (24%), отсутствие дисциплины (13%) и нежелание усердно трудиться (11%). Немало возмущения вызывает и завышенные зарплатные аппетиты молодых сотрудников (9%).
Каждый двадцатый HR-менеджер жалуется на капризы, требовательность и нежелание учиться у поколения Z. Незначительная часть кадровиков (2%) сетует на излишнюю ранимость, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
Впрочем, нашлись и те, кто не видит проблем в работе с молодежью. 23% менеджеров по персоналу заявили, что зумеры их ничем не раздражают, отмечая их энергичность и сообразительность.
