Осторожно, хорошие новости: пожилым работникам добавят денег к отдыху — новый законопроект уже на столе у вице-премьера
Узнайте, что изменится в Трудовом кодексе
Для тех, кто вышел на пенсию, но продолжает трудиться, каждый день на счету. Работа помогает сохранить тонус и приносит доход, но и здоровье требует внимания.
Хорошая новость: в Госдуме прозвучало предложение, которое может сделать жизнь работающего пенсионера заметно легче.
Речь идет о дополнительном оплачиваемом отпуске. Инициатива направлена именно на поддержку людей, которые, выйдя на пенсию, решили остаться в строю.
Давайте разберемся, что предлагают изменить для пенсионеров и как это повлияет на трудовые будни.
Что предлагают депутаты для работающих пенсионеров?
С инициативой выступил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов. Он направил обращение на имя вице-премьера Татьяны Голиковой с предложением внести поправки в Трудовой кодекс.
Суть инициативы проста: дать возможность каждому работающему пенсионеру брать дополнительные оплачиваемые дни отдыха.
Планируется, что такой отпуск для пенсионера составит до 10 календарных дней в год. Важно, что эти дни будут именно оплачиваемыми, в отличие от действующих сейчас норм.
Как сейчас обстоят дела с отпуском для пенсионеров?
Чтобы понять ценность нового предложения, нужно вспомнить, что имеют пенсионеры сегодня. Действующее законодательство позволяет работающему пенсионеру взять до 14 дней дополнительного отпуска.
Однако есть важный нюанс: эти две недели предоставляются пенсионеру за свой счет, то есть без сохранения заработной платы.
Для многих пенсионеров потеря в зарплате даже за несколько дней ощутима. Поэтому, хотя право на отдых формально есть, пользуются им не все. Новый законопроект призван исправить эту ситуацию.
Если его примут, работающий пенсионер сможет не только отдохнуть, но и сделать это, не теряя в деньгах.
Почему это важно для здоровья и активности?
Основная цель инициативы — забота о благополучии людей старшего возраста. Авторы законопроекта уверены, что дополнительные оплачиваемые дни помогут пенсионеру лучше заботиться о себе.
Представьте: пенсионеру нужно пройти диспансеризацию, посетить врачей или просто восстановить силы после напряженного периода. Сейчас для этого приходится либо отпрашиваться с работы за свой счет, либо откладывать визиты к доктору.
Наличие оплачиваемых выходных позволит пенсионеру планово заниматься здоровьем, не думая о финансовых потерях. Как следствие — улучшение качества жизни и сохранение трудовой активности.
Не станет ли это проблемой для бизнеса?
Логичный вопрос, который волнует многих: как отреагируют работодатели? Не приведет ли это к нежеланию нанимать людей пенсионного возраста?
Авторы инициативы уверены, что нагрузка на бизнес будет минимальной. Количество дополнительных дней для конкретного пенсионера небольшое — всего 10.
К тому же, опытный сотрудник, вышедший на пенсию, часто приносит пользу не меньшую, чем молодой специалист, а его лояльность компании только возрастет, если он почувствует заботу.
Речь идет о социальной ответственности и поддержке тех, кто решил продолжить карьеру после выхода на пенсию, сообщает РИА Новости.
Когда ждать изменений?
Пока это только инициатива, направленная на рассмотрение. Законопроекту предстоит пройти долгий путь обсуждений. Однако сам факт того, что вопрос поднят на высоком уровне, говорит о многом.
Государство обращает внимание на потребности людей, для которых пенсия стала не временем отдыха, а новым этапом активной жизни.
