Перенос из-за ситуации в стране окончательно согласован: россиянам утвердили новые выходные в мае

Производственный календарь на 2026 год преподнёс приятный сюрприз. День Победы выпадает на субботу. По трудовому законодательству праздничный день, совпавший с обычным выходным, переносится на ближайший рабочий. В этот раз «потерянный» отдых компенсируют понедельником, 11 мая. Таким образом, россияне получат не один, а сразу три дня подряд для участия в памятных акциях, парадах и семейных поездках.

Доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Плеханова Ирина Рогалева разъяснила механизм переноса. Схема действует для сотрудников со стандартной пятидневной рабочей неделей. Девятое мая остаётся официальным нерабочим праздничным днём. Фактически граждане получают удлинённый уик-энд с 9 по 11 число.

Кого затронет перенос, а кто останется при своих

Правило распространяется строго на пятидневку. Работодатели и кадровые службы уже сейчас сверяют графики отпусков, смен и табели учёта рабочего времени. Ошибка в расчётах чревата путаницей с оплатой и незапланированными переработками.

Для сотрудников сменных графиков и предприятий с непрерывным циклом алгоритм иной. Режим выходных и дежурств определяют внутренние документы компании и утверждённые графики. При этом все гарантии по оплате труда в нерабочий праздничный день сохраняются в полном объёме согласно Трудовому кодексу.

Майский марафон: два блока мини-каникул

Перенос девятого мая формирует череду рабочих отрезков и коротких «каникул». Май 2026 года фактически распадается на две серии длинных уик-эндов.

Первая волна. Праздник Весны и Труда подарит отдых с 1 по 3 мая.

Вторая волна. День Победы растянется на три дня — с 9 по 11 мая.

В 2026 году россияне уже успели опробовать подобный формат. Три дня подряд гуляли на День защитника Отечества (21–23 февраля). Затем аналогичный перерыв случился на Международный женский день (7–9 марта). Май станет месяцем с максимальной концентрацией коротких каникул.

Бизнес традиционно подстраивается под такой график. Туроператоры готовят акционные предложения по коротким турам и загородному отдыху. Сфера торговли и услуг синхронизирует распродажи с пиками покупательской активности.

Что делать работникам и работодателям прямо сейчас

Планирование отпусков и рабочих смен в мае требует заблаговременного согласования. Чем раньше стороны утвердят график с учётом переноса, тем меньше риск столкнуться с недопониманием.

Сотрудникам. Уточните в отделе кадров порядок оплаты работы в праздничные дни. Если планируете подработку или, наоборот, полное отключение от задач, предупредите руководство заранее.

Работодателям. Отразите перенос в табелях, графиках отпусков и смен. Проконтролируйте корректное начисление выплат за праздничные смены.

Фактическая картина на начало мая предельно ясна. Выходными днями станут 1–3 мая и 9–11 мая. Одиннадцатое число официально объявлено нерабочим днём как компенсация за праздничную субботу девятого мая. Решение закреплено в производственном календаре и подтверждено экспертами по трудовому праву.