Никогда не просите прибавку летом и осенью: эксперты Роскачества назвали 4 идеальных ме
Стало известно, когда лучше всего просить о повышении зарплаты
Специалисты Роскачества выяснили, в какой период начальники охотнее идут навстречу сотрудникам с просьбами о повышении оклада. Оказалось, что лучше всего выбирать для этого ноябрь, декабрь, январь или февраль. В эти месяцы компании как раз подводят итоги работы за год, закладывают бюджет на будущее и решают, кому сколько платить в следующем году.
Фразы «всё съела инфляция» не работают
Просто пожаловаться на дороговизну или сказать «меня давно не повышали» — плохая стратегия. Такие доводы, по наблюдениям экспертов, практически никогда не срабатывают. Гораздо убедительнее для руководителя звучат конкретные факты: сотрудник перевыполнил план, взял на себя дополнительные задачи или вытащил проект, который принёс компании деньги.
Ещё два удачных месяца в году — апрель и июль
Но не всё потеряно, если не получилось поговорить в «осенне‑зимний» сезон. Эксперты Роскачества обращают внимание: неплохие шансы на прибавку есть и в апреле, и в июле. К этому времени у начальства уже есть понятная картина по финансовым результатам, и зарплаты некоторых сотрудников вполне могут пересмотреть в большую сторону.
