Отпускные споры в Ульяновске: кто чаще конфликтует и почему
В исследовании участвовали экономически активные жители города
В Ульяновске 28 % работающих горожан признаются, что в их коллективах возникают конфликты при составлении графика отпусков. Такие данные получены в ходе опроса, проведённого сервисом SuperJob. В исследовании участвовали экономически активные жители города.
Как коллективы решают споры и кто чаще вовлечён в конфликты
Большинство ульяновцев — 66 % — заявили, что на их работе при планировании отпусков ссор не возникает. Среди тех, кто всё же сталкивается с разногласиями, большая часть находит решение без привлечения руководства: 24 % опрошенных удаётся договориться внутри коллектива. Лишь 4 % респондентов отметили, что урегулировать спор получается только при участии начальства или отдела кадров.
При этом в 72 % случаев причиной столкновений становится борьба за летний период отдыха — именно на это время большинство сотрудников хочет запланировать отпуск.
Различия по полу, возрасту и уровню дохода
Мужчины чуть чаще женщин сообщают о конфликтных ситуациях в коллективе: о разногласиях заявили 30 % мужчин и 26 % женщин.
Возраст также влияет на вероятность споров: в более молодых коллективах конфликтов заметно меньше. Так, среди работников до 35 лет о проблемах с графиком отпусков рассказали 21 %, тогда как среди сотрудников старше этого возраста показатель достигает 34 %.
Уровень дохода тоже коррелирует с частотой конфликтов: респонденты, чей заработок составляет от 150 тысяч рублей, сталкиваются с разногласиями реже (24 %), чем те, кто получает меньше (32 %).
