В Ульяновске рассказали о дополнительных выплатах молодым медикам
Пример трудоустройства выпускницы в клинический центр
В Ульяновской области системно решают проблему дефицита кадров в медицине, делая ставку не только на профессиональный рост, но и на реальную финансовую помощь. Для начинающих врачей и медсестер предусмотрен комплекс мер: подъемные пособия, регулярные надбавки к зарплате и частичная оплата жилья с коммунальными услугами.
Яркий пример успешного привлечения молодежи — Ульяновский областной клинический центр имени Е.М. Чучкалова. Здесь регулярно общаются со студентами профильных вузов и колледжей, а вакансии закрываются свежими выпусками. Так, в гинекологическое отделение пришла работать медсестрой Ирина Сидорова — краснодипломница Карсунского медучилища, которая выбрала это место еще во время производственной практики.
Для закрепления новичков в регионе действует пакет соцгарантий:
— разовая выплата 10 тыс. рублей;
— ежемесячная прибавка 1 тыс. рублей в течение первых трех лет работы.
Отдельные условия — для сельских специалистов: дополнительные премии по итогам первого (20 тыс.), второго (40 тыс.) и третьего (60 тыс.) годов работы, а также частичная компенсация «коммуналки».
Кроме того, молодым медикам возмещают аренду жилья (до 5 тыс. рублей ежемесячно) и траты на проезд к месту отпуска и обратно (до 5 тыс. рублей в год).
В областном Минздраве подчеркивают: эти льготы — часть нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», и их главная цель — привлечь и удержать молодые кадры в ульяновском здравоохранении.
