121-й час станет дороже: ульяновцам изменят правила переработок с 1 сентября
Годовой лимит сверхурочных смогут увеличить до 240 часов, но только при специальных условиях. После 120 часов каждый час оплачивается минимум вдвойне.
С 1 сентября вступают в силу масштабные изменения Трудового кодекса, касающиеся сверхурочной работы.
Главное новшество: работодатель сможет увеличить годовой предел переработок со 120 до 240 часов, однако сделать это автоматически нельзя. Повышенный лимит должен быть закреплён коллективным договором либо отраслевым или межотраслевым соглашением.
Для работы сверх 120 часов в год в предусмотренных законом случаях потребуется письменное согласие сотрудника. Для отдельных категорий работников прежний предел в 120 часов вообще сохраняется.
Меняется и оплата. В пределах первых 120 часов первые два часа сверхурочной работы оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие — минимум в двойном. Начиная со 121-го часа каждый час должен оплачиваться не менее чем в двойном размере.
Сотрудник по-прежнему сможет выбрать вместо повышенной оплаты дополнительное время отдыха.
Появится и новая гарантия: работники, которых привлекают к переработке более 120 часов в год, получат право ежегодно освобождаться на один рабочий день для диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Для промышленных предприятий Ульяновской области изменение особенно заметно там, где действует сменный график и регулярно возникает потребность в дополнительной работе.
